2022/10/03セミナー・イベント受付終了
「働き方改革に伴う労務リスク対策と助成金セミナー」のご案内　※終了しました

　働き方改革に伴い、小規模事業所での36協定違反に伴う書類送検、未払い時間外請求など、今まで以上に労務に関するリスクが増大しています。決して大企業だけが抱える問題ではなくなりました。そのような問題の解決のため、生産性向上・最低賃金上昇に資する助成金を活用してはいかがでしょうか。

　本セミナーでは、実際に発生している労務リスクとその対応事例・予防策、また活用可能な助成金の有効な利用方法を中心に解説します。

○セミナーのポイント

　１．是正勧告、書類送検

　２．未払い時間外賃金

　３．新卒求人不受理

　４．同一労働同一賃金

　５．生産性向上に関する助成金制度

　セミナー終了後に、就業規則の無料診断や作成のアドバイスを行います。

　ご希望の方は就業規則をお持ちください。　※ご予約は不要です。